跨文化管理的特征包括()A管理主体与客体异国化B主体文化的民族性C管理模式的多样性D管理的先进性E不断的发展性

跨文化管理的特征包括()

A管理主体与客体异国化

B主体文化的民族性

C管理模式的多样性

D管理的先进性

E不断的发展性


参考解析

相关考题:

现代管理理论发展的趋势不包括() A、人本管理趋势B、跨文化管理C、参与管理趋势D、目标管理

跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

跨文化管理的方法包括()。 A、文化适应方法B、文化相容方法C、文化变迁方法D、文化规避方法

下列不属于跨文化管理措施的是()。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。

对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

外资企业在中国的跨文化管理,已经经历的发展阶段包括()。 A、复制原有管理模式B、文化互渗管理模式C、融合管理模式

跨文化管理的常用手段和方法包括()A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员

简述跨文化管理的内涵。

简述何谓“跨文化管理”?

简述跨文化团队的类型和特征。

涉外导游导游人员必备的素质包括()A、跨文化意识B、跨文化知识C、跨文化思维D、跨文化能力

跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。

跨文化管理的高级形式是文化融合管理。

跨文化管理的策略有哪些?

跨文化管理的特征包括()A、管理主体与客体异国化B、主体文化的民族性C、管理模式的多样性D、管理的先进性E、不断的发展性

跨文化消费者的特征体现在哪些方面?

跨文化管理的特征包括:管理主体与客体的异国化;主题文化的民族性;()A、管理模式的多样性B、管理的先进行C、文化的多元化D、管理的重要性

以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

多选题跨文化管理的特征包括()A管理主体与客体异国化B主体文化的民族性C管理模式的多样性D管理的先进性E不断的发展性

多选题跨文化管理的常用手段和方法包括()A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员

问答题简述跨文化团队的类型和特征。

单选题下列不属于跨文化管理措施的是()。A多元文化的认同B跨文化的评估C跨文化的理解D跨文化的培训

判断题跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。A对B错

单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A跨文化头脑风暴策略B跨文化团队学习策略C跨文化组织变革策略D跨文化激励绩效策略

单选题对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B文化管理中集中比分散更重要C结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D跨文化管理中要集中企业的经营理念

问答题简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。

多选题涉外导游导游人员必备的素质包括()A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力