导游工作具有以下特点( )A、独立性强B、脑体高度结合C、复杂性D、跨文化性
在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。 A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为
跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
导游服务( )的特点要求导游人员有高度的责任感和敬业精神，以及较强的心理自控能力．A．复杂多变B．脑体高度结合C．独立性强D．跨文化性
下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
（）是指在世界各地市场上，企业都提供统一标准的产品。A、跨文化产品标准化策略B、跨文化产品差异化策略C、跨文化品牌标准化策略D、跨文化品牌差异化策略
导游人员需要很广的知识面，来进行讲解、解答游客的提问，同时导游人员在带团过程中，经常连轴转，无法正常休息，这些都体现了导游服务的（）特点。A、独立性强B、脑体高度结合C、复杂多变D、跨文化性
导游人员工作的基本性质可以概括为（）A、服务性B、经济性C、社会性D、跨文化性
导游服务的特点包括（）A、社会性B、跨文化性C、独立性强D、脑体高度结合E、文化性
导游服务最突出的特点是（）A、独立性B、复杂性C、跨文化性D、体脑高度结合
导游服务的性质主要有（ ）。A、涉外性B、服务性C、经济性D、独立性E、跨文化性
世界各国的导游服务，除政治属性外，其共同特性有（）A、文化性B、跨文化性C、经济性D、涉外性E、独立性
以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
多选题导游服务的特点包括（）A社会性B跨文化性C独立性强D脑体高度结合E文化性
多选题导游人员工作的基本性质可以概括为（）A服务性B经济性C社会性D跨文化性
单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A跨文化头脑风暴策略B跨文化团队学习策略C跨文化组织变革策略D跨文化激励绩效策略
多选题世界各国的导游服务，除政治属性外，其共同特性有（）A文化性B跨文化性C经济性D涉外性E独立性
单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A多元文化的认同B跨文化的评估C跨文化的理解D跨文化的培训
多选题涉外导游导游人员必备的素质包括（）A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力