问答题如何测量中间商的绩效?

问答题
如何测量中间商的绩效?

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绩效报告过程的输出是(61)。A.绩效报告、绩效测量B.绩效报告、需求变更C.绩效偏差分析、项目预测D.绩效测量、需求变更

对中间商的绩效评价内容包括:A. 中间商营销业绩的评价B. 中间商营销能力的评价C. 中间商适应能力的评价D. 顾客满意度的评价

将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。 A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识B、上下级就绩效改进达成共识C、确定各项绩效目标的权重D、确定各项绩效指标的权重E、为目标修正提供反馈

如何激励中间商?

绩效报告过程的输出是()A、绩效报告和绩效测量B、绩效报告和需求变更C、绩效偏差分析和项目预测D、绩效测量和需求变更

什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量?请举出三种常见的绩效测量方法。

简述企业如何加强与中间商合作?

测量中间商的绩效的方法?

衡量中间商绩效的主要标准是()。

供应链绩效评价遵循的原则之一是反映()A、供应商运营绩效B、中间商运营绩效C、单个节点企业运营绩效D、整条供应链运营绩效

以下哪个是控制范围过程的输出?()A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、技术绩效测量结果D、绩效报告

控制进度过程的输出是()A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、绩效报告D、技术绩效测量结果

将每一中间商的销售绩效与上期的绩效进行比较,并以整个群里的升降百分比作为评价标准,是采用()。

销售网络成员的绩效评价主要是根据企业与中间商签订的销售合同以及奖惩标准来进行的,其方法是将中间商的业绩与()相比较。A、上期业绩B、全年情况C、最优中间商D、该地区潜量

绩效管理的循环是从()开始的。A、绩效计划B、绩效报告C、绩效测量D、绩效分析

绩效报告过程的输出是()A、绩效报告、绩效测量B、绩效报告、需求变更C、绩效偏差分析、项目预测D、绩效测量、需求变更

渠道管理专门人员的主要职责有( )。A、评估渠道成员的工作绩效B、随时更换中间商C、制定加强与中间商合作的措施D、亲自参与促销活动E、必要时对分销渠道进行调整

填空题衡量中间商绩效的主要标准是()。

问答题如何测量中间商的绩效?

问答题测量中间商的绩效的方法?

问答题如何激励中间商?

填空题将每一中间商的销售绩效与上期的绩效进行比较,并以整个群里的升降百分比作为评价标准,是采用()。

单选题绩效报告过程的输出是()A绩效报告、绩效测量B绩效报告、需求变更C绩效偏差分析、项目预测D绩效测量、需求变更

单选题供应链绩效评价遵循的原则之一是反映()A供应商运营绩效B中间商运营绩效C单个节点企业运营绩效D整条供应链运营绩效

单选题绩效报告过程的输出是()A绩效报告和绩效测量B绩效报告和需求变更C绩效偏差分析和项目预测D绩效测量和需求变更

单选题控制进度过程的输出是()A工作绩效信息B工作绩效测量结果C绩效报告D技术绩效测量结果

问答题什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量?请举出三种常见的绩效测量方法。

问答题简述企业如何加强与中间商合作?