赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法()。 A、错误B、正确
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。 A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要___因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于___因素。
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是()。A. 自我实现与自尊需要B. 社交需要与安全需要C. 生理需要与安全需要D. 自尊与社交需要
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。 A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素
赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）A、物质需要和精神需要B、成就感和自我实现C、归属和尊重D、激励因素和保健因素
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事。
赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素，即物质因素和精神因素。
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言（）。A、生理需要相当于保健因素B、生理和安全需要相当于保健因素C、生理、社交和安全需要相当于保健因素D、生理、社交和安全和尊重需要相当于保健因素
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A、社会因素B、保健因素C、环境因素D、激励因素
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A满意因素B保健因素C不满意因素D物质因素
多选题赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A社会因素B保健因素C环境因素D激励因素
填空题马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要_______因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于_____因素。
单选题赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）A物质需要和精神需要B成就感和自我实现C归属和尊重D激励因素和保健因素