赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。 A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。 A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。 A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素
美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A、激励因素B、保健因素C、不满意因素D、满意因素
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A、情境因素B、激励因素C、群体因素D、领导因素
赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素，即物质因素和精神因素。
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）A、信息与环境B、保健与激励因素C、人和物的因素D、自然因素与社会因素
赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A、社会因素B、保健因素C、环境因素D、激励因素
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A满意因素B保健因素C不满意因素D物质因素
多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素
填空题按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
单选题赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A激励因素B保健因素C不满意因素D满意因素
单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素
判断题赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素，即物质因素和精神因素。A对B错