赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )


相关考题:

赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类( )。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素

2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素

4、2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

1、工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素