下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
下列属于过程型激励理论的是()。 A、强化理论B、期望理论C、成就需求理论D、双因素理论
()是内容型激励理论。 A.双因素理论B.公平理论C.期望理论D.归因理论
下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。() A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论
行为改造型激励理论包括：()A、挫折理论B、期望理论C、公平理论D、双因素理论
属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论
属于过程型激励理论的是（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
属于行为改造理论的是（）。A、强化理论B、目标理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论
强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
激励理论主要分为（）A、需要型激励理论和期望理论B、公平理论和期望理论C、需要型理论和过程型理论D、公平理论和双因素理论
以下哪些是过程激励理论（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、需要层次理论E、双因素理论
卢因提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、群体动力理论D、强化理论
双因素理论是指哪两个理论（）A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
激励理论包括（）。A、期望理论B、分享理论C、需求层次理论D、双因素理论E、工资效益理论
赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
亚当斯提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、公平理论
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
单选题下列理论不属于激励理论的是（）A需求层次理论B双因素理论C权变理论D期望理论
多选题属于行为改造理论的是（）。A强化理论B目标理论C期望理论D归因理论E双因素理论