多选题教材编辑是落实培训目标,搞好培训的核心,具体体现在()。A教学指导思想和教学目标,要通过教材编辑将其贯彻落实B是将社会最新科技知识记载传承的手段C是保证培训顺利进行、提高培训质量的重要措施D是依据法律法规确定教材E是依据国际职业资格标准确定教材

多选题
教材编辑是落实培训目标,搞好培训的核心,具体体现在()。
A

教学指导思想和教学目标,要通过教材编辑将其贯彻落实

B

是将社会最新科技知识记载传承的手段

C

是保证培训顺利进行、提高培训质量的重要措施

D

是依据法律法规确定教材

E

是依据国际职业资格标准确定教材


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。 A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

直接影响具体的培训活动的实施效果的是()A、培训目标的明确与否B、培训管理的完善与否C、培训教材的丰富与否D、培训师水平的高低

()是教材选择的依据,是保证教材选用质量的关键。A、培训层次水平B、课程计划C、培训计划D、培训目标

培训教材和培训课程之间的关系是:()。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化

在组织开发培训教材时,要做到组织管理的落实,具体指()。A、教材落实B、人员落实C、任务落实D、课程落实E、经费及保障条件落实

培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。A、分列编目提纲,确定编目中的内容重点B、列出教材大纲C、选择教材开发方法D、编写具体内容

教材的编辑方法有:讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、()教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。

关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化B、培训教材是培训课程的基础C、培训教材是培训课程的文字表达D、培训教材是根据培训课程改编的

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

培训教材针对培训目标选用的原则是()。A、与培训目标相适相符B、低于培训目标C、高于培训目标D、高于学员目标

教材形式不仅内容要与培训目标相适宜,教材形式也要与()相配套。A、培训目标B、企业目标C、培训形式D、个人目标

()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A、培训需求调查B、培训评估C、培训教材编辑D、培训流程管理

()是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备

编辑培训教材的方法包括()。A、教授法教材编辑B、多媒体教学法教材编辑C、角色扮演法教材编辑D、案例法教材编辑E、成套系统培训法教材编辑

组织开发培训教材要做到组织管理的落实,具体指()。A、教材落实B、人员落实C、任务落实D、课程落实E、经费及保障条件落实

单选题()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A培训需求调查;B培训评估;C培训教材编辑;D培训流程管理。

单选题目标导向原则要求教材审核工作要始终认准()A培训需求B培训计划C培训目标D培训教材

判断题培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。A对B错

多选题在组织开发培训教材时,要做到组织管理的落实,具体指()。A教材落实B人员落实C任务落实D课程落实E经费及保障条件落实

多选题组织开发培训教材要做到组织管理的落实,具体指()。A教材落实B人员落实C任务落实D课程落实E经费及保障条件落实

单选题()是落实培训目标,搞好培训的核心。A教材编辑B培训项目开发C培训课程开发D培训需求预测

多选题教材编辑是落实培训目标,搞好培训的核心,具体体现在()。A教学指导思想和教学目标,要通过教材编辑将其贯彻落实B是将社会最新科技知识记载传承的手段C是保证培训顺利进行、提高培训质量的重要措施D是依据法律法规确定教材E是依据国际职业资格标准确定教材

单选题关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。A培训教材是培训课程内容和形式的具体化B培训教材是培训课程的基础C培训教材是培训课程的文字表达D培训教材是根据培训课程改编的

多选题培训规划应该包括()等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材

多选题编辑培训教材的方法包括()。A教授法教材编辑B多媒体教学法教材编辑C角色扮演法教材编辑D案例法教材编辑E成套系统培训法教材编辑

多选题培训教材和培训课程之间的关系是:()。A培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D培训教材是培训课程内容和形式的具体化E培训课程是培训教材内容的具体化

填空题教材的编辑方法有:讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、()教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。