单选题单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A不相容职务相互分离B授权批准控制C预算控制D会计系统控制

单选题
单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。
A

不相容职务相互分离

B

授权批准控制

C

预算控制

D

会计系统控制


参考解析

解析: 单位应当按照不相容职务相互分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。

相关考题:

各单位记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。()

下列不属于单位内部会计监督制度基本要求的是( )。A.重大经济事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确B.对会计资料定期进行内部审计的方法和程序应当明确C.会计事项相关人员的职责权限应当明确D.会计档案管理制度应当明确

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制

根据《陕西省会计管理条例》的规定,单位应当按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制

下列各项中,属于授权批准控制要求的是()A.单位应合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限B.单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任C.单位应明确账、证、表的处理程序D.单位应建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法

()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制

按照《会计法》规定,各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合的基本要求是( )。A.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约B.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确C.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确D.对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

根据《陕西省会计管理条例》规定,县级以上财政部门作出按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制

记账人员与经济业务事项和会计事项的经办人员的职责权限应当明确,并()?相互制约。A、 相互监督B、 职责分明C、 职务分离D、 相互分离

记账人员与会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互制约。( )

按照《会计法》的规定,记账人员与经济业务事项和会计事项的()的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。A、审批人员B、经办人员C、财物保管人员D、稽核人员

企业应当按照()等的原则,综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制。A、科学B、精简C、高效D、透明

商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()、()。

合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。A、编制B、执行C、审批D、评价

合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。

企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保资产安全和有效使用。

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。A、支出申请和内部审批B、付款审批和付款执行C、业务经办和会计核算D、单位收款与款项保管

监督制约原则是通过对各类用户权限的合理分配,建立不同用户之间权力制衡机制,形成各类用户相互制约、相互监督()

商业银行授信岗位设置要求:()A、分工合理、职责明确;B、岗位之间应当相互配合、相互制约;C、做到审贷分离;D、业务经办与会计账务处理分离。

多选题单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。A编制B审批C执行D评价

单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制

填空题商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()、()。

多选题单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。A支出申请和内部审批B付款审批和付款执行C业务经办和会计核算D单位收款与款项保管

单选题单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A不相容职务相互分离B授权批准控制C预算控制D会计系统控制