商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。 A.审贷分离B.前中后台分离C.业务经办与会计账务处理分离D.业务审批与贷款发放分离
单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。() 此题为判断题(对，错)。
商业银行应当明确划分相关()的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。 A、部门之间B、岗位之间C、同事之间D、上下级机构之间
商业银行授信岗位设臵应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约，做到()。A.审贷分离B.合规管理者与风险管理者分离。C.职责分离D.业务经办与会计账务处理分离
农村金融机构应当（），围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节，科学合理设置前、中、后台岗位，实行前后台分离，确保职责清晰、制约有效。A、简化流程B、精简岗位C、明确岗位D、优化岗位设计
合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）、（）。
商业银行应当明确划分相关（）的职责，建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。A、行业之间B、单位之间C、部门之间D、岗位之间E、上下级机构之间
下列关于商业银行授信岗位设置的说法，正确的有（）。A、分工合理、职责明确B、岗位之间相互配合、相互制约C、做到审贷分离D、业务经办与会计账务处理分离
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。A、编制B、执行C、审批D、评价
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
商业银行资金业务的组织结构应当体现（）的原则，做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离，建立岗位之间的监督制约机制。A、权限等级B、合理分工C、职责分离D、相互制衡
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）A、审贷分离B、合规管理者与风险管理者分离C、职责分离D、业务经办与会计账务处理分离
商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。A、部门之间B、与其他商业银行之间C、岗位之间D、上下级机构之间
商业银行授信岗位设置要求：（）A、分工合理、职责明确；B、岗位之间应当相互配合、相互制约；C、做到审贷分离；D、业务经办与会计账务处理分离。
商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责，建立（）的机制。A、职责分离；B、目标明确；C、横向与纵向相互监督制约；D、整体和谐有序。
填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
多选题下列关于商业银行授信岗位设置的说法，正确的有（）。A分工合理、职责明确B岗位之间相互配合、相互制约C做到审贷分离D业务经办与会计账务处理分离
多选题商业银行资金业务的组织结构应当体现（）的原则，做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离，建立岗位之间的监督制约机制。A权限等级B合理分工C职责分离D相互制衡
多选题商业银行授信岗位设置要求：（）A分工合理、职责明确；B岗位之间应当相互配合、相互制约；C做到审贷分离；D业务经办与会计账务处理分离。
多选题商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。A部门之间B与其他商业银行之间C岗位之间D上下级机构之间
单选题对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）A职责分离B相互监督制约C相互监督D有效制衡
多选题商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）A审贷分离B合规管理者与风险管理者分离C职责分离D业务经办与会计账务处理分离
多选题商业银行应当明确划分相关（）的职责，建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。A部门之间B岗位之间C同事之间D上下级机构之间
多选题商业银行应当明确划分相关（）的职责，建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。A行业之间B单位之间C部门之间D岗位之间E上下级机构之间
单选题农村金融机构应当（），围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节，科学合理设置前、中、后台岗位，实行前后台分离，确保职责清晰、制约有效。A简化流程B精简岗位C明确岗位D优化岗位设计