单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制

单选题
合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。
A

不相容岗位相互分离

B

内部授权审批控制

C

归口管理

D

预算控制


参考解析

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单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制

根据《陕西省会计管理条例》的规定,单位应当按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制

下列属于单位内部控制的控制方法的有()。 A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D信息内部公开

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

根据《陕西省会计管理条例》规定,县级以上财政部门作出按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制

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合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度;相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

单位内部控制的控制方法包括()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。

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企业应充分运用现代科学技术手段加强内部控制,主要是指()。A、建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设B、对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全C、明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度D、合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的

强化对经济活动的预算约束,使预算管理贯穿于单位经济活动的全过程。这属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

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下列各项中,不属于单位内部控制的控制方法一般的是()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、信息内部保密

单选题强化对经济活动的预算约束,使预算管理贯穿于单位经济活动的全过程。这属于内部控制控制方法中的()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制

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