单选题()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。A情景模拟B人事考核C人事档案D志向和兴趣调查
单选题
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
A
情景模拟
B
人事考核
C
人事档案
D
志向和兴趣调查
参考解析
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相关考题:
员工个人方面的管理重点包括()。A.获得充分的企业发展信息B.辨别工作形态,增进适应新工作的能力C.对自己的工作进行恰当的自我评价D.参与发展、训练方案,以提升自我,促进自我启发E.通过企业的协助,确认自我职业生涯发展路径
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整C.明确员工职业生涯发展的方向D.收集员工职业生涯规划的信息E.确定对员工职业生涯规划的影响
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而()属于通过组织评价方法获取信息的内容。A、价值观调查B、认识考核C、志向和兴趣调查表D、人格测试E、职业能力倾向测验
多选题通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一,其具体实施方法包括( )。A写自传B志向和兴趣调查C价值观调查D24小时日记E查阅人事档案