多选题事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A职务晋升、晋级B竞聘、续聘、解聘C奖惩、调整工资
多选题
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
A
职务晋升、晋级
B
竞聘、续聘、解聘
C
奖惩、调整工资
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解析：
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党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。A.任免、奖惩B.晋升职务C.晋升职称D.晋升工资
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。A、不影响正常晋升工资档次B、一年内不得晋升职务，职级C、年终一次性奖金扣发一半D、被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
多选题对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。A不影响正常晋升工资档次B一年内不得晋升职务，职级C年终一次性奖金扣发一半D被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。A对考核优秀者予以奖励B考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%C连续两年考核不合格者，解除聘用合同D在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同
多选题事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A考核B竞聘上岗C晋升工资D晋升职务