多选题对辅导员的考核评价的结果与辅导员的()等挂钩。A职务聘任B奖惩C晋级D工资

多选题
对辅导员的考核评价的结果与辅导员的()等挂钩。
A

职务聘任

B

奖惩

C

晋级

D

工资


参考解析

解析: 暂无解析

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《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。() 此题为判断题(对,错)。

少先队辅导员可分大队辅导员、中队辅导员和(  )。A.校内辅导员B.小队辅导员C.关工委辅导员D.校外志愿辅导员

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,对辅导员的考核应由( )共同参与。A. 组织人事部B. 学生工作部C. 院(系)D. 学生E. 辅导员本人

根据《普通高等学生辅导员队伍建设规定》,对辅导员的考核应由()共同参与A. 组织人事部B. 学生工作部C. 院(系)D. 学生E. 辅导员本人

()牵头负责辅导员的培养、培训和考核等工作,同时要与院(系)党委(党总支)共同做好辅导员日常管理工作。A、学生工作部门B、人事部门C、院(系)党委(党总支)D、学生

根据《普通高等学生辅导员队伍建设规定》,对辅导员的考核应由()共同参与A、组织人事部B、学生工作部C、院(系)D、学生E、辅导员本人

会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。

云南农业大学学生宿舍(公寓)兼职辅导员的考核方式有()A、兼职辅导员自评B、学生满意度自评C、学院考核D、职能部门考核

考核优秀票不足()的辅导员不能申报省优秀辅导员。A、80%B、90%C、60%D、100%

对辅导员的考核评价的结果与辅导员的()等挂钩。A、职务聘任B、奖惩C、晋级D、工资

对辅导员的考核评价应由学生工作部门牵头,组织()、()和学生共同参与。

高等学校要根据辅导员()标准,制定辅导员工作考核的具体办法,健全辅导员队伍的考核评价体系。A、职业素质B、职业能力C、职业知识D、职业道德

学校注重拓展辅导员的职业能力素质,()、()、()、()等培训加强辅导员的专业化建设。

评价自己的辅导员。

目前高校学生成绩考核的主要方式不包括()。A、辅导员评价B、考试C、考查D、答辩

少先队辅导员可分大队辅导员、中队辅导员和()。A、校内辅导员B、小队辅导员C、关工委辅导员D、校外志愿辅导员

《飞行检查管理暂行办法》中飞行检查结果与()挂钩。A、内控评价B、绩效考核C、季度考核D、综合评价

对出租车驾驶员服务质量的考核,考核的结果与诚信考核等级挂钩。

多选题绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述,正确的是(  )。A考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改B考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据C考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位D考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性E考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗

单选题考核优秀票不足()的辅导员不能申报省优秀辅导员。A80%B90%C60%D100%

问答题评价自己的辅导员。

填空题《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》是国家对合格高校辅导员专业素质的(),是高校辅导员开展学生工作的(),是引领高校辅导员专业化职业化发展的(),是高校辅导员培养、准入、培训、考核等工作的()。

单选题少先队辅导员可分大队辅导员、中队辅导员和()。A校内辅导员B小队辅导员C关工委辅导员D校外志愿辅导员

判断题会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。A对B错

单选题高等学校要根据辅导员()标准,制定辅导员工作考核的具体办法,健全辅导员队伍的考核评价体系。A职业素质B职业能力C职业知识D职业道德

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多选题根据《普通高等学生辅导员队伍建设规定》,对辅导员的考核应由()共同参与A组织人事部B学生工作部C院(系)D学生E辅导员本人