传统管理理论把人当作()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
行为科学认为,人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”,而是“社会人”。() 此题为判断题(对，错)。
行为科学理论认为,人是( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
行为科学理论把人看作是（）A、工具人B、经济人C、社会人D、系统人E、独立人
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
行为科学理论认为，人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
行为科学理论对人的假设是（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
古典管理理论认为，人是（）。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
单选题行为科学理论认为人是（）A经济人B自我实现人C社会人D复杂人
填空题行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
单选题行为科学理论认为，人是（）。A经济人B社会人C复杂人D自我实现人
判断题行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。A对B错
判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。A对B错
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A经济人B文化人C社会人D自然人
单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A经济人B社会人C自利人D复杂人