以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人

以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。

A.经济人

B.管理人

C.社会人

D.政治人

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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
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梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
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梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
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梅奥的人际关系理论的主要内容不包括（）A．人是社会人，不是经济人B．人既是经济人也是社会人C．任何组织中都存在非正式组织D．人的工作态度影响工作效率
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法约尔的一般管理理论的人性假设是（）A．经济人B．社会人C．复杂人D．自我实现人
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7、X理论基于的人性假设是（）。A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人的假设D．复杂人假设
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