下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人
()人性假设理论来自霍桑实验。 A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
霍桑实验得出了职工是( )的结论。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑实验的结论是()。 A.员工是经济人B.企业中存在非正式组织C.要提高工人的工资D.要增加情感交流和沟通
著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是"经济人"C.人是"社会人"D.人具有二重性E.人是"自然人"
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理B:人是“经济人”C:人是“社会人”D:人具有二重性E:人是“自然人”
霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自然人”
霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、能力人
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A、社会人B、经济人C、理性人D、自然人
霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）A、梅奥B、穆尼C、厄威克D、韦伯
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
在霍桑实验中得出了（）的结论。A、职工是经济人B、职工是社会人C、职工是复杂人D、职工是机器人
通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。A、工人是社会人，而不仅仅是经济人B、为工作挑选一流的人员C、新型的领导在于提高工人的满足度D、在组织中存在着非正式组织
泰勒的科学管理理论中认为人是（）。A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人
单选题泰勒的科学管理理论中认为人是（）。A社会人B复杂人C经济人D自我实现人
单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A复杂人B经济人C社会人D自我实现人
单选题古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A社会人B经济人C理性人D自然人
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A经济人B文化人C社会人D自然人
单选题霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自然人”