梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( )。 A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论
霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。() 此题为判断题(对，错)。
管理学形成的标志是()。 A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政组织理论D.梅奥的霍桑实验结论
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。 A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑实验结论
霍桑实验的结论是()。 A.员工是经济人B.企业中存在非正式组织C.要提高工人的工资D.要增加情感交流和沟通
美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。 A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论
下列选项中，( )推翻了科学管理学派所谓用金钱和严格分工制度所能提高劳动生产率的梦想，强调了对工人的尊重与沟通，听取他们的意见。A．“霍桑实验”B．ERG理论C．强化理论D．目标设置理论
霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。
霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A、群体动力B、人际关系C、需要层次D、科学管理
“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A、霍桑实验B、科学管理理论C、一般管理理论D、人力资源学派
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人群关系理论D、权变理论
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A、科学管理理论B、霍桑试验C、社会系统理论D、工业心理学的出现
（）制又被称为泰罗制。A、科学管理制B、一般管理理论C、人际关系制D、霍桑实验
通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。A、工人是社会人，而不仅仅是经济人B、为工作挑选一流的人员C、新型的领导在于提高工人的满足度D、在组织中存在着非正式组织
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）A、现代管理理论B、管理过程理论C、科学管理理论D、霍桑试验结论
单选题“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A霍桑实验B科学管理理论C一般管理理论D人力资源学派
单选题企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）A现代管理理论B管理过程理论C科学管理理论D霍桑试验结论
单选题梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A群体动力B人际关系C需要层次D科学管理
单选题霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A需要层次论B人际关系理论C科学管理理论D领导行为理论