影响规范承诺的因素有_____。 A.对承诺的规范要求B.理想的工作环境C.所接受的教育类型D.个性特征
我国企业员工组织承诺的五因素模型中对感情承诺、规范承诺、经济承诺都产生影响的因素是()A.组织的可依赖性B.受教育程度C.对领导的信任度D.对工作的满意度
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺
在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺B:继续承诺C:规范承诺D:经济承诺
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
影响规范承诺的最关键因素不包括()A.组织对规范承诺的要求程度B.员工的个性特点C.员工所受教育类型D.个体对组织的投入状况
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。A:情感B:继续C:规范D:经济
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺B:规范承诺C:继续承诺D:情感承诺
影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程度
影响规范承诺的因素不包括（ ）A.组织对规范承诺的要求程度B.在本地居住时间的长短C.员工的个性特点D.所受教育类型
属于影响规范承诺的最关键因素是（）A、个体对组织的投入状况B、组织的公平性C、组织的可靠性D、员工的个性特点
影响规范承诺的最关键因素包括（）A、组织对规范承诺的要求程度B、工作的挑战性C、员工的个性特点D、所受教育类型E、组织的公平性
不是影响规范承诺的因素有（）。A、对承诺的规范要求B、所接受的教育类型C、个性特征D、工作特征
影响规范承诺的最关键的因素有（）。A、组织对规范承诺的要求程度B、员工的个性特点C、所受教育类型D、目标难度
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、理想承诺
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
单选题属于影响规范承诺的最关键因素是()。A个体对组织的投入状况B组织的公平性C组织的可靠性D员工的个性特点
单选题反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D理想承诺
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
多选题影响规范承诺的最关键因素包括（）A组织对规范承诺的要求程度B工作的挑战性C员工的个性特点D所受教育类型E组织的公平性
多选题影响规范承诺的最关键的因素包括()。A管理层对新观点和新思想的接纳程度B组织对规范承诺的要求程度C员工的个性特点D所受教育类型E个人的重要程度
单选题不是影响规范承诺的因素有（）。A对承诺的规范要求B所接受的教育类型C个性特征D工作特征
单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺
单选题在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A职业承诺B规范承诺C继续承诺D情感承诺
多选题影响规范承诺的最关键的因素有()。A组织对规范承诺的要求程度B员工的个性特点C所受教育类型D目标难度