不是影响规范承诺的因素有()。A、对承诺的规范要求B、所接受的教育类型C、个性特征D、工作特征

不是影响规范承诺的因素有()。

  • A、对承诺的规范要求
  • B、所接受的教育类型
  • C、个性特征
  • D、工作特征

相关考题:

规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()

情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切

影响情感承诺的因素有:_______、______、______、______和______。

一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺

组织承诺中的()最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

影响继续承诺的因素有( )。A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素

组织承诺中( )更为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.行为承诺

影响群体规范的因素有哪些?

情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切

不是影响规范承诺的因素有()。A、对承诺的规范要求B、所接受的教育类型C、个性特征D、工作特征

组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺

()不是威纳,梅耶,艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺

不是影响持续承诺的因素有()。A、受教育程度B、投入的多少C、福利因素D、角色特征

组织承诺中的( )最为窒要,对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺

影响规范承诺的最关键的因素有()。A、组织对规范承诺的要求程度B、员工的个性特点C、所受教育类型D、目标难度

组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺

单选题一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺

单选题()不是威纳,梅耶,艾伦等提出的三因素。A情感承诺B连续承诺C规范承诺D职业承诺

单选题组织承诺中的()最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D理想承诺

单选题组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺

单选题不是影响规范承诺的因素有()。A对承诺的规范要求B所接受的教育类型C个性特征D工作特征

多选题情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切

单选题不是影响持续承诺的因素有()。A受教育程度B投入的多少C福利因素D角色特征

多选题影响规范承诺的最关键的因素有()。A组织对规范承诺的要求程度B员工的个性特点C所受教育类型D目标难度

单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(  )。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺

单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺