一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。A:情感B:继续C:规范D:经济

一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。

A:情感
B:继续
C:规范
D:经济

参考解析

解析:组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。其中,情感性承诺最为重要。

相关考题:

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感B:规范C:继续D:经济

关于组织承诺的说法,正确的有()。A:组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B:继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C:规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D:员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E:组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺

一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺B:继续承诺C:规范承诺D:经济承诺

关于组织承诺的说法,正确的是()。A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高,离职率越低D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺

组织承诺中的()最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

关于组织承诺的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高,离职率越低D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

关于组织承诺的说法,正确的是()。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C.规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D.员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E.组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策C.组织承诺低的员工离职意向较低D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

下列多组织承诺认识正确的选项是()。A、员工对组织的承诺B、组织对员工的承诺C、员工与组织间相互承诺D、组织对外部的承诺

组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺

组织承诺中的( )最为窒要,对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺

组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

关于组织承诺的说法,正确的是()A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高,离职率越低D、情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺

关于组织承诺的说法,正确的有()。A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高,离职率越低D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺

多选题下列关于组织承诺的说法中,正确的是( )。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效

单选题一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺

单选题组织承诺中的()最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D理想承诺

单选题组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺

单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺

多选题关于组织承诺的说法,正确的有()。A组织承诺是组织对员工的一种许诺B组织承诺是员工对组织的一种态度C员工的组织承诺越高,离职率越低D情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

单选题组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。A情感承诺B组织承诺C规范承诺

单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(  )。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺

单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺