阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程度
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
影响规范承诺的因素不包括（ ）A.组织对规范承诺的要求程度B.在本地居住时间的长短C.员工的个性特点D.所受教育类型
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
为什么说流体的初始分布是影响流体径向分布的最关键因素？
属于影响规范承诺的最关键因素是（）A、个体对组织的投入状况B、组织的公平性C、组织的可靠性D、员工的个性特点
影响规范承诺的最关键因素包括（）A、组织对规范承诺的要求程度B、工作的挑战性C、员工的个性特点D、所受教育类型E、组织的公平性
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
影响快乐的最关键因素是（）A、收入B、资产C、工作
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
影响规范承诺的最关键的因素有（）。A、组织对规范承诺的要求程度B、员工的个性特点C、所受教育类型D、目标难度
单选题属于影响规范承诺的最关键因素是()。A个体对组织的投入状况B组织的公平性C组织的可靠性D员工的个性特点
多选题影响规范承诺的最关键因素包括()。A组织对规范承诺的要求程度B工作的挑战性C员工的个性特点D所受教育类型E组织的公平性
单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
多选题影响规范承诺的最关键的因素包括（）A管理层对新观点和新思想的接纳程度B组织对规范承诺的要求程度C员工的个性特点D所受教育类型E个人的重要程度
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A情感承诺B职业承诺C规范承诺D继续承诺
单选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
多选题影响规范承诺的最关键的因素有（）。A组织对规范承诺的要求程度B员工的个性特点C所受教育类型D目标难度
单选题影响公司创业的关键因素不包括（）。A销售渠道B共同目标C创业团队D组织规范