单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺

单选题
反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )
A

规范承诺 

B

情感承诺 

C

继续承诺 

D

组织承诺


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

感情承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。() 此题为判断题(对,错)。

()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。 A.感情承诺B.幸福承诺C.继续承诺D.规范承诺

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于组织承诺的说法,正确的有()。A:组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B:继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C:规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D:员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E:组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

继续承诺是指( )。A.它是指员工对组织所带来的利益的认知B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

关于组织承诺的说法,正确的是()。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C.规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D.员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E.组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺 D.理想承诺

感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。

员工出于责任和义务而留在组织内即是()。A、情感承诺B、持续承诺C、规范承诺D、理想承诺

继续承诺,指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

情感承诺是指()A、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

规范承诺反映的是员工由于受到长期社会影响形成了社会责任,从而产生的继续留在组织的义务感。

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺

反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、理想承诺

反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺

单选题员工出于责任和义务而留在组织内即是()。A情感承诺B持续承诺C规范承诺D理想承诺

单选题反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D理想承诺

多选题下列关于组织承诺的说法中,正确的是( )。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效

判断题感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。A对B错

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工继续留在组织中的义务感的是( )。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感是()A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题在组织承诺的各因素中,反应员工对继续留在组织中的义务感是( )A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题情感承诺是指()A它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

判断题继续承诺,指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A对B错

判断题规范承诺反映的是员工由于受到长期社会影响形成了社会责任,从而产生的继续留在组织的义务感。A对B错