用0-1评分法确定各项评价指标的权重并把计算结果填入答题纸表2.4.
煤矿安全生产标准化评分方法中，采煤专业的评分权重为( )。A、0.05B、0.08C、0.09D、0.10
编制区域卫生规划时,对指标体系进行综合评价的步骤有哪些?() A、确定指标体系的权重B、指标的评分标准C、进行评分D、计算综合评分E、对结果的评价
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )．A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A、权重分配的合理性B、权重分配的整体性C、权重分配的变通性D、权重数值的模糊性E、权重数值的归一性
多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
确定评分权重的方法一般不包括（）。A、讨论B、专家判断法C、德尔菲法D、回归分析法
要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后，需要对每一要素的作用大小进行处理，确定分值。
关联矩阵法对于权重Wj确定的两个基本方法是逐对比较法和（）。A、体操计分法B、古林法C、排队打分法D、专家评分法
下列表述正确的是（）A、在进行项目方案选择时，评分模型法是必须采用的一种方法B、在进行项目方案选择时，评分模型法是比较公正的一种方法C、评分模型法中的权重与因素的重要性无关D、在进行单项打分时，同时要考虑权重问题
安全检查表评价的加权平均法中，权重系数确定的方法有（）A、统计均值法B、二项系数法C、两两比较法D、环比评分法E、层次分析法
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法
问答题多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
多选题确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A权重分配的合理性B权重分配的整体性C权重分配的变通性D权重数值的模糊性E权重数值的归一性
单选题关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述，有误的是（）。A计算各方案的评分权数和B确定评价项目及其权重系数C计算各方案的价值系数，以较小的为优D根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分
单选题请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（ ）。A最大权重法B均衡权重法C等权重法D最小权重法
填空题常见的确定权重确定方法有：（）、（）、（）、（）
问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）
单选题评分法中权重设计方法不包括（）。A均衡权重法B等权重法C多元回归统计法D无权重的原始分组合法
单选题关联矩阵法对于权重Wj确定的两个基本方法是逐对比较法和（）。A体操计分法B古林法C排队打分法D专家评分法
单选题评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）A最小权重法B最大权重法C均衡权重法D分类权重法
单选题煤矿安全生产标准化评分方法中，采煤专业的评分权重为（）。A0.05B0.08C0.09D0.10