问答题多目标决策时常常要确定各个目标的权重,权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定,试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。

问答题
多目标决策时常常要确定各个目标的权重,权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定,试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。

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权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重,取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重

风险分析时确定指标权重的方法有主观法和客观法2大类,以下哪项不属于主观法( ) A.专家调查法B.循环评分法C.二项系数法D.层次分析法E.熵值法

指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,也可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对,错)。

指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,但是不可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对,错)。

确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法B:马尔可夫法C:描述法D:客观实践法E:层次分析法

常见的确定权重的方法有( )。A.德尔菲法B.马尔可夫法C.主观经验法又D.客观实践法E.层次分析法

(2019年11月)常见的确定权重的方法有( )。A.德尔菲法B.马尔可夫法C.主观经验法又D.客观实践法E.层次分析法

简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)

确定权重确定的方法,使用主观经验法在进行权重分配时,应注意哪些方面()。A、权重分配的合理性B、权重分配的整体性C、权重分配的变通性D、权重数值的模糊性E、权重数值的归一性

下列不属于考核指标权重确定方法的是()A、主观赋权法B、客观赋权法C、二次赋权法D、层次分析法

在确定绩效指标权重的方法中,经验判断法的优点是()A、客观性强B、决策效率高C、权重分配准确性高D、主观性强

多目标决策时常常要确定各个目标的权重,权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定,试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。

在预定预警指标的基础上,要确定预警指标的“()”和权重。

下列哪个不属于饭店决策的方法()A、主观决策法B、确定型决策C、客观决策法D、非确定型决策

定量权重确定法分为()比较确定法和累进确定法等三种。A、回归权重确定法B、特尔菲法C、权重比较确定法D、归一化权重确定法E、德比克法

确定权重的方法,常见的有()。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法

确定权重的方法有哪些?

确定预算数字可以采用的方法有()A、主观方法B、客观方法C、统计方法D、经验方法E、工程方法

多选题确定权重确定的方法,使用主观经验法在进行权重分配时,应注意哪些方面()。A权重分配的合理性B权重分配的整体性C权重分配的变通性D权重数值的模糊性E权重数值的归一性

单选题企业确定绩效指标权重的原则中,不包括的是()A以战略目标和经营重点为导向的原则B所有绩效指标的权重之和为100%C考核者的主观意图与客观情况相结合原则D决策者的主观判断为第一原则

单选题在确定绩效指标权重的方法中,经验判断法的优点是()A客观性强B决策效率高C权重分配准确性高D主观性强

单选题根据模型或权重系数确定方法的不同,评价方法被分为:主观赋权法和客观赋权法,其中()属于主观赋权法。A层次分析法B主分量分析法C因子分析法DDEA法

单选题下列不属于考核指标权重确定方法的是()A主观赋权法B客观赋权法C二次赋权法D层次分析法

单选题按照法国法,标的物在性质方面的错误可以构成合同无效的原因,对此采取的判断标准是()。A由法院按照当事人的主观意思来确定的客观标准B由法院根据合同的具体情况来确定的客观标准C根据合同的具体情况来确定的主观标准D根据当事人的主观意思来确定的主观标准

多选题确定权重的方法,常见的有()。A德尔菲法B马尔可夫法C主观经验法D客观实践法E层次分析法

填空题常见的确定权重确定方法有:()、()、()、()

多选题确定测评指标权重的方法有()A主观加权法B客观加权法C德尔菲咨询法D简单比较加权法E对偶对比法