确定权重的方法有哪些?

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(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)

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目前用于确定指标权重的方法很多,归纳起来,有()和()两类,前者主要包括(),Satty权重法等。

确定权重确定的方法,使用主观经验法在进行权重分配时,应注意哪些方面()。A、权重分配的合理性B、权重分配的整体性C、权重分配的变通性D、权重数值的模糊性E、权重数值的归一性

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确定权重的主要方法有两种:专家会议法和()。

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权重方法包括哪些方面?

简述人员素质测评指标权重的确定方法?

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问答题权重方法的方法有哪些?

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填空题评价指标权重的确定方法有:()、()、()和()等。相

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多选题在指标权重的确定方法中,哪些是定性与定量相结合的方法()。A对照配权法B经验法C咨询法D主成分分析法

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单选题评分法中,确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法()A最小权重法B最大权重法C均衡权重法D分类权重法