重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。

  • A、严重A
  • B、A类
  • C、B类
  • D、离岗一个月

相关考题:

定密责任人和承办人定密不当造成严重后果的,依纪依法给予相关处分。() 此题为判断题(对,错)。

重点工作未落实。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

突发事件未启动应急预案或处置不当给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

各级清算机构由于操作或管理不当,出现清算账户日间或日终透支情况,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

单选题对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

单选题发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题重点工作未落实。给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款