单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题
信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。
A

A类

B

严重A

C

B类

D

离岗一个月


参考解析

解析: 暂无解析

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信息上报不及时,未造成后果的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

对稽核出重大问题不上报或上报后不及时妥善处理造成严重后果的,实行一票否决。

未根据原始凭证录入确认往账信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。

通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

稽核出重大问题的不上报或上报不及时妥善处理造成严重后果的,实行一票否决。

伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予主管责任人和其他责任人()A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过处分

对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

未按规定办理(),造成收支申报数据出现严重错误的,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A、数据上送B、数据上报C、国际收支申报D、资料上报

单选题对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题未按规定办理(),造成收支申报数据出现严重错误的,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A数据上送B数据上报C国际收支申报D资料上报

单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

单选题发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题信息上报不及时,未造成后果的,属于()问题。A红线BA1CA2DB

单选题装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

判断题对资金清算系统发生的重大异常情况,未采取相应处理措施或未及时上报,造成不良社会影响的,给予有关责任人警告处分;情节严重的,给予记过处分。A对B错

单选题未及时上报电子银行业务重大突发事件,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A警告至记大过B记大过至开除C开除D解除劳动合同