单选题培训课程设置的基本目标不包括（）。A知识性目标B能力性目标C思想性目标D品质性目标

单选题
培训课程设置的基本目标不包括（）。
A

知识性目标

B

能力性目标

C

思想性目标

D

品质性目标

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设置培训课程的基本依据（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律.D．符合企业和学习者的需求
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设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。（ ）此题为判断题(对，错)。
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设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（ ）此题为判断题(对，错)。
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培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径．A．课程目标B．培训目标C．课程计划D．培训计划
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设置培训课程的基本环节包括（ ）。
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()不是培训教学计划的基本内容。A:教学对象B:课程设置C:教学目标D:教学形式
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课程设计过程分为（ ）阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别B.明确培训课程的目标领域和目标层次C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法E.检测目标是否达到
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课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。A.课程名称、目标学员的基本要求B.培训的主要目的C.本课程的主要目标D.培训时间E.场地安排及培训师姓名
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( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计B.课程目标C.课程评价D.课程模式
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( )是制订培训计划的基本问题。A.培训课程设计B.课程目标C.课程评价D.课程模式
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()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计B:课程目标C:课程评价D:课程模式
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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认知规律D.应体现企业培训功能的基本目标
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设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。
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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）A、要符合企业和学员的需求B、应尽可能紧跟当前行业发展趋势C、应符合成年人的认知规律D、应体现企业培训功能的基本目标
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培训课程开发工作的基本要求是（）。A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能E、了解并掌握课程开发的目标
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不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。A、符合现代社会、企业、员工的需求B、符合成人学习者的认知规律C、符合培训师的培训风格D、体现企业培训的基本目标
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教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）A、教师选定B、教学目标C、教学形式D、课程设置
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设置培训课程的基本依据是（）。A、符合培训对象的差异性B、符合企业培训的基本目标C、符合成人学习者的认知规律D、符合企业和学习者的需求
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制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。
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制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本内容、实例等具体内容的陈述。
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设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。
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（）不是设置培训课程的原则。A、符合学习者的需求B、符合学习者的认知规律C、体现培训功能的基本目标D、按授课者的爱好设置
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单选题教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）A教师选定B教学目标C教学形式D课程设置
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单选题（）不是设置培训课程的原则。A符合学习者的需求B符合学习者的认知规律C体现培训功能的基本目标D按授课者的爱好设置
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判断题设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。A对B错
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多选题关于培训课程基本要素论述正确的是（）A课程目标是培训目标的具体化B教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择C课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员
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单选题企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。A要符合企业和学员的需求B应尽可能紧跟当前行业发展趋势C应符合成年人的认知规律D应体现企业培训功能的基本目标
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