单选题()不是设置培训课程的原则。A符合学习者的需求B符合学习者的认知规律C体现培训功能的基本目标D按授课者的爱好设置

单选题
()不是设置培训课程的原则。
A

符合学习者的需求

B

符合学习者的认知规律

C

体现培训功能的基本目标

D

按授课者的爱好设置


参考解析

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设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。( )此题为判断题(对,错)。

简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序。

以下不是培训课程开发原则的是______。A.系统综合原则B.针对性原则C.最优化原则D.灵活性原则

设置培训课程的原则包括( )。

设置培训课程的基本环节包括( )。

()不是培训教学计划的基本内容。A:教学对象B:课程设置C:教学目标D:教学形式

简述培训课程要素、培训课程设计的原则。

设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。

简述培训课程设计的原则。

为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。A、培训课程需要的时间B、培训课程设置的主要目标C、培训课程需要的教学组织形式D、培训课程内容的范围和顺序

培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()A、培训计划B、课程开发C、培训策略D、课程设置

不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是()。A、符合现代社会、企业、员工的需求B、符合成人学习者的认知规律C、符合培训师的培训风格D、体现企业培训的基本目标

培训课程设置应体现的原则有()。A、满足企业的盈利需要B、体现企业培训的基本目标C、符合现代社会、企业、员工需求D、体现企业培训的经济性原则E、符合成人学习者的认知规律

制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

()不是设置培训课程的原则。A、符合学习者的需求B、符合学习者的认知规律C、体现培训功能的基本目标D、按授课者的爱好设置

()是教材选择的依据A、培训目标B、培训计划C、课程原则D、课程计划

培训目标描述的是培训课程的结果,而不是课程的过程。

简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则。

问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

多选题培训课程设置应体现的原则有()。A满足企业的盈利需要B体现企业培训的基本目标C符合现代社会、企业、员工需求D体现企业培训的经济性原则E符合成人学习者的认知规律

单选题培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()A培训计划B课程开发C培训策略D课程设置

问答题简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

判断题培训目标描述的是培训课程的结果,而不是课程的过程。A对B错

单选题()是教材选择的依据A培训目标B培训计划C课程原则D课程计划

单选题为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。A培训课程需要的时间B培训课程设置的主要目标C培训课程需要的教学组织形式D培训课程内容的范围和顺序