制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本内容、实例等具体内容的陈述。

制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本内容、实例等具体内容的陈述。


相关考题:

教学计划的基本内容包括【 】A.课程目标B.课时分配C.学年编制和学周安排D.学科设置E.学科顺序

教学计划的基本内容包括( )。A.教学形式B.教学目标C.课程设置D.教学环节E.教学时间安排

为确保企业新型学徒制取得实效,各试点企业与合作技工院校反复研讨磋商,共同制定培训目标、编制培训大纲、制订教学计划、设置培训课程,共同组建优质培训教学团队开展培训。() 此题为判断题(对,错)。

制定教学计划主要是针对教学设施、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。() 此题为判断题(对,错)。

制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。() 此题为判断题(对,错)。

制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。 A、课程设置B、课时分配C、学习大纲D、考试方法

制定教学计划的首要问题是( )A.课程设置B.课程目标C.课程内容D.课程结构

制定教学计划的出发点,也是实施教学计划的归宿的是( )。A.培养目标B.课程设置C.时间分配D.学年编制

制定教学计划的前提是( )。A.课程设置B.培养目标和规格C.教学环节D.教学反思

()不是培训教学计划的基本内容。A:教学对象B:课程设置C:教学目标D:教学形式

教学计划中受教师、课程、教材、教案等因素影响的是()。A:教学目标B:课程设置C:教学环节D:教学形式

企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标B:课程设置和组合方式C:教学形式D:教学环节

课程设置就是依据教学计划具体内容的而设置的()。A、教学手段B、课时分配C、各门科目D、科目标准

教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()A、教师选定B、教学目标C、教学形式D、课程设置

制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。

制定教学计划主要是针对教学设施、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。

制定教学计划的首要问题是课程设置问题。( )

有目的、有计划、有结构地产生教学计划、教学大纲以及教科书等系统化的活动是()A、制定课程目标B、制定教学计划C、课程设计D、明确培养目标

教学计划的基本内容包括()A、课程目标B、课时分配C、学年编制和学周安排D、学科设置E、学科顺序

制定教学计划的前提是()。A、课程设置B、培养目标和规格C、教学环节D、教学反思

制定高校教学计划的前提与依据是()。A、课程设置B、教学环节C、培养目标D、人才规格要求

单选题有目的、有计划、有结构地产生教学计划、教学大纲以及教科书等系统化的活动是()A制定课程目标B制定教学计划C课程设计D明确培养目标

单选题制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。A课程设置B课时分配C学习大纲D考试方法

判断题教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。A对B错

多选题教学计划的基本内容包括()A课程目标B课时分配C学年编制和学周安排D学科设置E学科顺序

单选题培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。A培训项目计划B培训教学计划C培训目标D培训任务