判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。A对B错

判断题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。
A

B


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相关考题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜连续从事原工作的职业病病人,()。 A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。 A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,( )。A.可以辞退B.应当调离原岗位妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

根据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴D.职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退B.及时安排治疗检查,让其适当休息C.调离原岗位,并妥善安置D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴

用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除劳动关系。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、辞退B、继续从事原工作,给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位,并妥善安置

用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人?

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原单位,让其下岗。

依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置C、职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调高原岗位,并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。A、可以辞退B、应当调离原岗位并予以妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。A、可以辞退B、应当调离原岗位并予以妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。A、可以辞退B、应当调离原岗位妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。A对B错

单选题《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴

判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。A对B错

单选题依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴

问答题用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人?