用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

相关考题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。
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《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人，（ ）。A．可以辞退B．应当调离原岗位妥善安排C．勒令辞职D．应当给予生活补贴
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
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