《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜连续从事原工作的职业病病人,()。 A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜连续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

相关考题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
查看答案
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。 A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
查看答案
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
查看答案
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。A．可以辞退B．应当调离岗位妥善安置C．勒令辞职D．应当给予生活补贴
查看答案
依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
查看答案
依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（　　）。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
查看答案
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
查看答案
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
查看答案
热门标签