用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。A．可以辞退B．应当调离岗位妥善安置C．勒令辞职D．应当给予生活补贴
依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退B.及时安排治疗检查，让其适当休息C.调离原岗位，并妥善安置D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴