问答题说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？

问答题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？

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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
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提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是() A、麦格雷戈B、法约尔C、韦伯D、梅约
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管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。() 此题为判断题(对，错)。
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X理论和Y理论是谁提出的?()A、麦克格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥
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创立X理论与Y理论的是()。 A、怀特B、威廉·大内C、泰勒D、麦克雷戈
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提出“X”理论与“Y”理论的是( ) A.巴纳德B.涂尔干C.科塞D.麦克雷戈
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以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的
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以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B:X理论认为人是懒惰的C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E:Y理论认为人是喜欢工作的
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以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。
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著名的X理论和Y理论的提出者是（）。A、梅约B、泰罗C、巴纳德D、麦克雷戈
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“X”理论和“Y”理论的提出者是（）A、麦克雷戈B、巴纳德C、法约尔D、洛斯奇
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从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）A、X理论B、人的需要理论C、4种人性假设D、X理论与Y理论结合E、Y理论
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麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？
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X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
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作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）A、Y理论（麦克格雷模型）B、X理论（麦克格雷模型）C、马斯洛层次需求说D、参考权力
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（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
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在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。A、法约尔B、梅奥C、麦克雷戈D、泰罗
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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
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在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
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首先提出人性假设的Y理论的是（）A、梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、麦克利兰
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行为科学家麦克雷戈提出了（）A、Z理论B、X理论和Y理论C、决策理论D、需要层次论
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麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
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单选题（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A麦格雷戈B波特和劳勒C麦克米兰D梅奥
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多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
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单选题人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内
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判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A对B错
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