以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。

以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。

相关考题：

下列属于Y理论对人性的假设的是() A、常常逃避工作B、不愿意负责任C、要求工作是人的本能D、以自我为中心
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麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
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麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
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创立X理论与Y理论的是()。 A、怀特B、威廉·大内C、泰勒D、麦克雷戈
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提出“X”理论与“Y”理论的是( ) A.巴纳德B.涂尔干C.科塞D.麦克雷戈
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美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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麦克雷戈的Y理论认为：（）。A、人是惰性的B、人是自我为中心的C、人们缺乏进取心D、人是自我约束的
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麦克雷戈的X理论认为：（）。A、人是惰性的B、人是积极主动的C、工作是快乐的D、人是自我约束的
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美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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著名的X理论和Y理论的提出者是（）。A、梅约B、泰罗C、巴纳德D、麦克雷戈
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“X”理论和“Y”理论的提出者是（）A、麦克雷戈B、巴纳德C、法约尔D、洛斯奇
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麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）A、员工天性是懒惰的，尽量逃避工作B、员工缺乏进取心，安于现状C、员工一般愿意承担工作任务D、员工善于在工作中运用脑力和体力E、员工以自我为中心，不关心组织
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以下提出著名的“Y理论”的是（）。A、马斯洛B、麦克雷戈C、法约尔D、泰勒
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“Ｘ理论”和“Ｙ理论”提出者是麦克雷戈。
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在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。A、法约尔B、梅奥C、麦克雷戈D、泰罗
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麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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行为科学家麦克雷戈提出了（）A、Z理论B、X理论和Y理论C、决策理论D、需要层次论
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麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
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简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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单选题以下提出著名的“Y理论”的是（）。A马斯洛B麦克雷戈C法约尔D泰勒
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多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
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问答题简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
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单选题人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内
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判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A对B错
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单选题麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设
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