单选题薪酬的外部公平性是指（）。A员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性D员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果

单选题
薪酬的外部公平性是指（）。
A

员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果

B

企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果

C

在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性

D

员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果

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企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性
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一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
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薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
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薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性
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关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
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薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性
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薪酬调查主要解决的问题是（）。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性
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薪酬调查主要是为了解决().A:外部公平性B:内部公平性C:外部竞争性D:内部竞争性
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以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）A、外部公平性B、内部公平性C、团队公平性D、小组公平性
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薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。
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薪酬的公平体现在（）。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性
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同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的（）。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、合法性
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以市场为导向的薪酬设计会（）A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破
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一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
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（）是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中，类似职务的薪酬应该基本相同。A、内部公平性B、外部公平性C、行业公平性D、地区公平性
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在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题A、外部公平性B、内部公平性C、外部竞争性D、内部竞争性
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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性
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薪酬调查是为了解决（　）问题。A、外部竞争性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性
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相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）A、员工的公平性B、外部的公平性C、内部的公平性D、封闭的公平性
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多选题以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）A外部公平性B内部公平性C团队公平性D小组公平性
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多选题薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。A群体公平性B个体公平性C内部公平性D外部公平性
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单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的()原则。A外部公平性B内部公平性C个人公平性D市场公平性
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填空题薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。
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多选题薪酬的公平性可以分为三个层次（）A总体公平性B外部公平性C内部公平性D个人公平性
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多选题薪酬的公平体现在（）。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性
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单选题（）是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中，类似职务的薪酬应该基本相同。A内部公平性B外部公平性C行业公平性D地区公平性
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单选题薪酬调查主要解决的问题是（ ）。A外部竞争性B外部公平性C内部公平性D个人公平性
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单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A薪酬的外部公平性货外部竞争性B薪酬的内部公平性或内部一致性C绩效报酬的公平性D绩效管理过程的公平性
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