多选题薪酬管理的公平性原则中的公平包括(  )。A群体公平性B个体公平性C内部公平性D外部公平性

多选题
薪酬管理的公平性原则中的公平包括(  )。
A

群体公平性

B

个体公平性

C

内部公平性

D

外部公平性


参考解析

解析:
公平是薪酬管理系统的基础,员工只有在认为薪酬系统是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度。因此,公平性原则是企业实施薪酬管理时应遵循的最重要的原则。公平性包括三个方面含义:外部公平性、内部公平性、个体公平性。

相关考题:

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性, 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④

在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重() A、外部公平性,内部公平性,短期,长期B、内部公平性,外部公平性,长期,短期C、外部公平性,内部公平性,长期,短期D、内部公平型,外部公平型,短期,长期

职位评价的最新发展趋势是()。 A、重心从外部公平性向内部公平性转移B、重心从内部公平性向外部公平性转移C、将外部公平性与内部公平性放到同等重要的位置上D、其它

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性

34 薪酬调查是为了解决( )问题。A 外部竞争性B 内部公平性C 个人公平性D 集体公平性

薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性

以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()A、外部公平性B、内部公平性C、团队公平性D、小组公平性

同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、合法性

薪酬的内部公平性和外部公平性是()的基础。

工资公平性可以分为()这几个层次。A、外部公平性B、社会公平性C、市场公平性D、内部公平性E、个人公平性

薪酬的公平体现在()。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性

以市场为导向的薪酬设计会()A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性

薪酬调查是为了解决( )问题。A、外部竞争性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性

多选题以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()A外部公平性B内部公平性C团队公平性D小组公平性

单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A外部公平性B内部公平性C个人公平性D市场公平性

单选题在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()A外部公平性;内部公平性;短期;长期B内部公平性;外部公平性;长期;短期C外部公平性;内部公平性;长期;短期D内部公平型;外部公平型;短期;长期

填空题薪酬的内部公平性和外部公平性是()的基础。

多选题薪酬的公平性可以分为三个层次()A总体公平性B外部公平性C内部公平性D个人公平性

多选题薪酬的公平体现在()。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性

单选题薪酬调查主要解决的问题是( )。A外部竞争性B外部公平性C内部公平性D个人公平性

单选题薪酬调查是为了解决( )问题。A外部竞争性B内部公平性C个人公平性D集体公平性

单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标()A薪酬的外部公平性货外部竞争性B薪酬的内部公平性或内部一致性C绩效报酬的公平性D绩效管理过程的公平性