单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A外部公平性B内部公平性C个人公平性D市场公平性

单选题
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
A

外部公平性

B

内部公平性

C

个人公平性

D

市场公平性


参考解析

解析: 薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;二是内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

相关考题:

内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

薪酬公平性的涵义包括(  )。A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D.同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍E.不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部公平性D:集体公平性

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

关于薪酬公平性的说法,正确的是(  )。A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E.不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。A.内部公平性B.外部公平性C.个人公平性D.外部竞争性

关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。

同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()A、外部公平B、员工公平C、内部公平D、分配公平

“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬

“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬

内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。()

薪酬设计的内部公平性是指()A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

薪酬公平性的涵义包括()A、同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B、同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C、同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D、同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍E、不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性

单选题同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()A外部公平B员工公平C内部公平D分配公平

单选题“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A绩效报酬B职位价值C要素价值D内在报酬

单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是( )。A外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素

多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

多选题关于薪酬公平性的说法,正确的是( )。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

多选题关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

单选题薪酬设计的内部公平性是指()A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

单选题同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,说明该企业的的薪酬违反了( )原则A外部公平B个人公平性C内部公平性D集体公平性

判断题内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。A对B错

单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A不同企业中相似职位的薪酬基本相同B同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

判断题内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。()A对B错

单选题薪酬设计的内部公平性是指(  )。[2014年真题]A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同