多选题薪酬的公平体现在（）。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性
多选题
薪酬的公平体现在（）。
A
薪酬外部的公平性
B
薪酬内部的公平性
C
薪酬的个人公平性
D
个人能力的公平性
E
机会的公平性
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解析：
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一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
对竞争性的原则的正确理解是()A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力B.它体现在较高的薪酬水平上C.它体现在正确的价值取向上D.它体现在灵活多变的薪酬结构上E.它体现在在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。A外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
单选题当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。A外部公平B内部公平C程序公平D个人公平