薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )

A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性

B.薪酬的内部公平性或者内部一致性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性


相关考题:

在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计

收入管理方面的廉政风险点包括( )A.乱发补助B.私分房租C.原则性强D.暗箱操作

为防止采购暗箱操作,( )不能分散管理。A.市场采购权 B.价格控制权 C.结算付款 D.验收权

“三分一统”是企业采购中防止暗箱操作的措施,其中“三分”是指()三权分离,各负其责,互不越位。(A)市场采购权(B)合同签约权(C)价格控制权(D)验收权

防止采购暗箱操作,应将()分开控制。A 采购验收B 费用C 审核结算D 转账付款

薪酬管理中的四大决策是指()、()、()和()。

如何防止政府采购中的暗箱操作?

信息安全中对文件的保护和保密是一项重要的工作,其中保护是为了防止误操作而对文件造成破坏,保密措施是为了防止【 】的用户对文件进行访问。

招标采购的操作过程全部公开,接受公众的监督,防止了暗箱操作。A对B错