薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性

薪酬调查主要解决的问题是()。

A.外部竞争性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性

参考解析

解析:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。@##

相关考题:

在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计

主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.薪酬预算

公共关系调查主要解决的关键问题是什么?

主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.职位评价C.建立标准薪酬模型D.薪酬调查

岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题,即薪酬的外部公平问题。()

关于薪酬调查的说法错误的是()A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

薪酬调查应重点考虑的问题是()。A:竞争对手薪酬水平B:员工流失去向和招聘来源C:企业往年的薪酬浮动D:企业未来薪酬走势

薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A:工作分析B:职位评价C:建立标准薪酬模型D:薪酬调查

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薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

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( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A、工作分析B、工作评价C、薪酬调查D、薪酬预算

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单选题在薪酬调查中主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题,( )。A工作分析B工作评价C薪酬调查D薪酬预算

单选题市场调查首先要解决的问题是()。​A确定调查方法B选定调查对象C明确调查目的D解决调查费用​

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单选题薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A薪酬水平调查和薪酬结构调查B薪酬战略调查和薪酬技术调查C薪酬差异调查和薪酬作用调查D薪酬公平调查和薪酬竞争调查

单选题()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A工作分析B工作评价C薪酬调查D薪酬预算

单选题薪酬调查主要解决的问题是( )。A外部竞争性B外部公平性C内部公平性D个人公平性

填空题制定薪酬战略要解决五个方面的问题是()、()、()、()、()。

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单选题薪酬调查应重点考虑的问题是()。A竞争对手薪酬水平B员工流失去向和招聘来源C企业往年的薪酬浮动D企业未来薪酬走势