多选题薪酬的公平性可以分为三个层次（）A总体公平性B外部公平性C内部公平性D个人公平性

多选题
薪酬的公平性可以分为三个层次（）
A

总体公平性

B

外部公平性

C

内部公平性

D

个人公平性

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性
查看答案
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
查看答案
薪酬的公平性可分为：()、()、()3个层次。
查看答案
人际沟通的过程可以分为三个层次:() A.情感层次B.行为层次C.交流层次D.信息层次E.共鸣层次
查看答案
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
查看答案
薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性
查看答案
演讲的口头表达技巧可以划分为（）A两个层次B三个层次C四个层次D五个层次
查看答案
通常谈判目标可以分为（）、（）和（）三个层次。
查看答案
从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次：（）、（）、（）。
查看答案
按决策权力主体的不同，课程可以分为（）、（）和（）三个层次。
查看答案
教育功能一般可以分为三个层次，分别为期望层次、（）和现实层次。
查看答案
从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次
查看答案
公安决策的方法论基础可以分为哪三个层次？
查看答案
在运营管理职能方面，决策可以分为三个层次即（）、（）、（）。
查看答案
银行监管信息披露可以分为三个层次。
查看答案
客户忠诚可以分为（）（）（）三个层次。
查看答案
从信息管理的层次上来看，可以将信息管理分为（）、（）、（）三个不同的层次。
查看答案
低阶层粗结构大致可以分为哪三个层次？
查看答案
工资公平性可以分为（）这几个层次。A、外部公平性B、社会公平性C、市场公平性D、内部公平性E、个人公平性
查看答案
薪酬的公平体现在（）。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性
查看答案
以市场为导向的薪酬设计会（）A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破
查看答案
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
查看答案
薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
查看答案
多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
查看答案
填空题薪酬水平按照不同的层次分为()、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
查看答案
多选题薪酬的公平体现在（）。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性
查看答案
填空题教育功能一般可以分为三个层次，分别为期望层次、潜在层次和（）。
查看答案
热门标签