单选题某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：（）A在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。B询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。C不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。D努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
单选题
某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：（）
A
在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B
询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
C
不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D
努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
参考解析
解析：
C正确。管理者对雇员的个人行为采取行动必须基本合法性。那些宗教信仰和政治问题为基础的个人信仰，不可能成为个人行动的依据。歧视个人信仰可能会给组织带来法律问题。
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