从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A、招收新雇员B、增加现有雇员的工作时间C、增雇临时工D、增雇临时工或招收新雇员
从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）
- A、招收新雇员
- B、增加现有雇员的工作时间
- C、增雇临时工
- D、增雇临时工或招收新雇员
相关考题：
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④
下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。A:劳动力需求只会受到工资率的影响B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升C:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降D:当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降
下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
下列说法正确的有（）A、从短期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能大于零B、从短期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能等于零C、从短期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能小于零D、从长期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能大于零E、从长期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能等于零
福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）A、当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出B、当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加C、雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求D、无法决策
当储蓄大于投资引起总需求小于总供给时，可以通过调整（）来扩大需求减少供给，使供需恢复均衡。A、扩大出口，减少进口B、扩大政府收入，减少政府支出C、减少出口，扩大进口D、减少政府收入，扩大政府支出
关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（ ）。A、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加B、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少C、当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响D、当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
多选题下列说法正确的有（）A从短期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能大于零B从短期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能等于零C从短期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能小于零D从长期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能大于零E从长期来说，当居民的可支配收入等于零时，消费支出可能等于零
多选题当储蓄大于投资引起总需求小于总供给时，可以通过调整（ ）来扩大需求减少供给，使供需恢复均衡。A扩大出口，减少进口B扩大政府收入，减少政府支出C减少出口，扩大进口D减少政府收入，扩大政府支出
单选题福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）A当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出B当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加C雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求D无法决策
判断题劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。A对B错