多选题为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。A团队B个体C组织D战略E企业
多选题
为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。
A
团队
B
个体
C
组织
D
战略
E
企业
参考解析
解析:
暂无解析
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培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。A、战略层次B、个体层次C、组织层次D、主管层次
单选题对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。A战略层次B个体层次C组织层次D主管层次
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