培训需求预测作为现代培训活动的首要环节,具有重要作用。具体表现为:()。A、确认差距B、进行前瞻性分析C、保证人力资源开发系统的有效性D、满足需求方法的收集汇总E、觉得培训的价值和成本

培训需求预测作为现代培训活动的首要环节,具有重要作用。具体表现为:()。

  • A、确认差距
  • B、进行前瞻性分析
  • C、保证人力资源开发系统的有效性
  • D、满足需求方法的收集汇总
  • E、觉得培训的价值和成本

相关考题:

培训需求分析的作用是()。 A、分析培训的价值及成本B、确认绩效差距C、提供多种解决问题的方法D、进行前瞻分析E、保证人力资源开发系统的有效性

()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择

现代培训活动的首要环节是( )。A:确定培训目标B:确定培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求

下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节C: 培训需求分析具有很强的指导性D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

(  )是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择

(2016年11月)()是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择

()是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测C、培训需求分析D、培训目标分析

培训需求预测的作用是:()。A、确认差距B、进行前瞻性分析C、保证人力资源开发系统的有效性D、决定培训的价值和成本E、获取内部与外部的多方支持

现代培训活动的首要环节()A、确认差距B、培训需求分析C、确定培训的范围D、企业培训的目标

管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。A、确认培训对象的差距B、明确培训开发的目的C、分析差距确定优先顺序D、确定并执行培训计划

培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。

培训需求预测的基本目标就是()A、收集需求方法B、确认差距C、市场需求D、决定培训价值E、进行前瞻性分析

培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估

单选题现代培训活动的首要环节()A确认差距B培训需求分析C确定培训的范围D企业培训的目标

单选题()是培训活动的首要环节A培训需求预测B培训目标预测C培训需求分析D培训目标分析

多选题培训需求预测的作用是:()。A确认差距B进行前瞻性分析C保证人力资源开发系统的有效性D决定培训的价值和成本E获取内部与外部的多方支持

多选题培训需求预测的作用有()A确认差距B进行前瞻性分析C保证人力资源开发系统的有效性D决定培训的价值和成本E获取内部和外部的多方支持

单选题管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。A确认培训对象的差距B明确培训开发的目的C分析差距确定优先顺序D确定并执行培训计划

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

多选题培训需求预测作为现代培训活动的首要环节,具有重要作用。具体表现为:()。A确认差距B进行前瞻性分析C保证人力资源开发系统的有效性D满足需求方法的收集汇总E觉得培训的价值和成本

单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。A需求分析B计划制订C实施D效果评估

多选题培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。A改变原有分析B确认差距C提供可供选择的解决问题的方法D形成一个信息资料库

单选题培训需求预测的基本目标就是()A收集需求方法B确认差距C市场需求D决定培训价值E进行前瞻性分析

判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。A对B错