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3、请分别列举两项外职业生涯目标与两项内职业生涯目标,并分析其对你个人进行职业决策的影响。


参考答案和解析
工作职务目标;工作成果目标;经济收入目标;工作环境目标
更多 “3、请分别列举两项外职业生涯目标与两项内职业生涯目标,并分析其对你个人进行职业决策的影响。” 相关考题
考题 职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对计划实施结果活状态进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。 A.职业生涯规划B.职业生涯评估C.职业生涯决策风格D.职业发展路径

考题 职业生涯规划的步骤顺序:建立职业生涯意识--认识你自己--探索职业世界--确定职业生涯目标--计划与实施--评价与反馈。() 此题为判断题(对,错)。

考题 将职业生涯的目标按性质分解为()A. 长期目标B. 外职业生涯目标C. 短期目标D. 内职业生涯目标

考题 职业生涯规划是个人在对自己的兴趣、爱好、能力等进行综合分析与权衡的基础上,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出有效的安排,采取必要行动达到职业生涯目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标

考题 在确定了职业生涯目标之后的关键环节是()。 A、制定职业生涯规划B、进行职业环境分析C、确定职业决策风格D、行动

考题 职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作 D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 E.员工工作岗位与职业生涯的调适

考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

考题 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,()。A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业 C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划 D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排 E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

考题 将职业生涯的目标按性质分解为()A、短期目标B、外职业生涯目标C、长期目标D、内职业生涯目标

考题 以下对于职业生涯决策描述不正确的是()A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D、一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

考题 组织生涯规划的步骤包括()A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件

考题 在职业生涯过程中,你会更注重内职业生涯还是外职业生涯,并阐述你的观点。

考题 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划

考题 帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。A、职业考查B、职业生涯战略C、职业生涯目标D、职业生涯准备工作

考题 在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A、寻找并正确选择个人的职业锚B、切实努力,提升能力与绩效C、确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略D、关注职业阶段的变化,及时进行调整

考题 在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A、寻找并正确选择个人的职业描B、关注职业阶段的变化,及时进行调整C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略D、切实努力,提升能力与绩效

考题 多选题在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A寻找并正确选择个人的职业锚B切实努力,提升能力与绩效C确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略D关注职业阶段的变化,及时进行调整

考题 多选题将职业生涯的目标按性质分解为()A短期目标B外职业生涯目标C长期目标D内职业生涯目标

考题 单选题帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。A 职业考查B 职业生涯战略C 职业生涯目标D 职业生涯准备工作

考题 单选题职业生涯规划的具体步骤是()。A 职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B 自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C 岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D 自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

考题 多选题组织生涯规划的步骤包括()A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件

考题 单选题以下对于职业生涯决策描述不正确的是()A 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D 一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

考题 单选题职业生涯管理的任务不包括(  )。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A 个人职业生涯开发B 个人职业生涯规划C 组织职业生涯开发D 组织职业生涯规划

考题 多选题职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()A学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力B具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境C与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等D对职业生涯的目标、规划等做出调整E最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

考题 多选题在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A寻找并正确选择个人的职业描B关注职业阶段的变化,及时进行调整C确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略D切实努力,提升能力与绩效