情绪劳动指任何使得员工感到愤怒的体力工作，但是他们不得不去去做这个工作。
情绪劳动指任何使得员工感到愤怒的体力工作，但是他们不得不去去做这个工作。
参考答案和解析
愤怒是急速而又轻率的情绪?愤怒是本能的，具有原始性的情绪?愤怒是受到威胁后的反应
相关考题：
以下哪个选项用来描述劳动分工的过程最合适（）。A、将工作分解为不同的组成部分，每名员工负责期中的一部分B、将工作分解使得每名员工的工作量相同C、将劳动力根据他们工作的努力程度做分类D、每个人都必须能胜任所有的工作
部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力，存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况，社会工作者首先应为他们提供的服务是（）。A、联系相关部门，协商安置措施B、整合社会资源，开发就业岗位C、搭建信息平台，开展就业指导D、进行心理辅导，协助适应社会
在工作主动性中，第三个层次是（）A、不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作B、领导安排任务后，告诉你怎么做，并且盯着你才去做C、领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不去做D、领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做
赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问，主要围绕（）问题。A、在工作中哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间。B、在工作中哪些事项是让他们感到不满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间。C、在工作中哪些事项是激励他们的，并估计这种积极情绪持续多长时间。D、在工作中哪些事项是使他们消极的，并估计这种积极情绪持续多长时间。
单选题以下哪个选项用来描述劳动分工的过程最合适（）。A将工作分解为不同的组成部分，每名员工负责期中的一部分B将工作分解使得每名员工的工作量相同C将劳动力根据他们工作的努力程度做分类D每个人都必须能胜任所有的工作
判断题当一个幼儿表现出对某一模式的特别兴趣时，成人需要保护他们的兴趣，不去做任何无谓的干预。A对B错